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會當臨絕頂！組合具備哪些基本素質方可登頂

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一個組合從出道到成員一線組合非常不容易，但是根據公司實力，各種宣傳，加上不錯的成員素質，精心準備還是希望比較大的。

三大就是很好的例子，公司實力強，練習生系統完備，出道的組合幾乎沒有低於一線的。

而小公司組合也可能因為各種各樣的機遇或者長期不懈的堅持慢慢成長為一線組合，比如靠飯拍成為一線的EXID以及GFRIEND等，但是登頂的組合就不是很容易達到了，而登頂後保持長久的活動就更加不易。

一線組合很多，登頂組合很少而且不是公司宣傳就可以達到。

但是可以根據登頂的例子得出以下四大要素。

一、成員配置合理

神話

一個以登頂為目標的組合必須具備合理的配置，即唱功、演技、舞蹈、綜藝、外貌這5個大方面即便不能都在IDOL屆頂尖，至少三四項是最頂尖的。

唱功方面至少需有兩名以上擁有主唱實力，而且其中的絕對主唱擁有最頂尖的唱功，比如少時的泰妍，BIGBANG的太陽等。

演技方面要有在影視劇專項發展而且有一定成績的成員，至少一名，比如EXO的D.O，少時允兒秀英。

舞蹈方面應有隊內的舞蹈line，主舞也應是最頂尖的舞者，比如SJ的銀赫，神話的玟雨，少時孝淵，東神允浩等。

綜藝方面也有頂尖的藝能感，綜藝玩的溜，比如少時SUNNY，BIGBANG大聲等。

以上各項最頂尖的不能只限於一名成員，而是多名成員，因為每一個方面都是可以吸引大量粉絲的，只有多點開花才能到達最大聲勢，而且其餘成員各項即便達不到最頂尖最少也是一流水準。

二、語言關達標

東方神起

隨著韓流的發展，在世界範圍內的聲勢也越來越大，所以每一個志在登頂的團隊都必須語言關達標，對於韓國組合，一般成員都要精通韓日兩種語言，能夠說日常的中文和英文。

這四種語言是標配。

最低檔次也是至少會韓日，然後隊內有某一成員精通英語，能說中文。

韓文不必多說，一般穩定韓國市場就要進軍日本，日本是最好賺錢的市場，登頂組合在日本的交流需要和韓國一樣。

而國內也是巨大的市場，眾多的粉絲以及強大的購買力，當然中文太難，精通更好，不精通至少要會日常交流。

登頂的組合不是僅僅在亞洲，而是世界範圍尤其是美國都需要活動，所有英文也是必備。

三、公司層面有實力

EXO

公司要有極強的實力，因為無論是日本出道還是美國出道等等，都需要公司打通各地方的關係，聯繫當地的娛樂公司和宣傳渠道，沒有極強的實力是很難做到的，這也是為什麼登頂的組合都是大公司出身；而如果沒有這樣的公司，那麼組合的公司負責人就需要有極強的人脈和商業能力，組合擁有極強的實力以及很好的機遇，這樣的組合目前就防彈，老闆方時赫是金牌製作人，業內頂尖，並且首爾大出身（在韓國這點很重要）。

而具備了上述條件後，公司要不作，不作指兩方面，一方面是登頂前不作，斷絕了組合登頂的希望，比如TARA的MBK；另一個是登頂後不作，比如登頂後為了老闆的夢想被犧牲的WONDER GIRLS。

只有公司有這樣的實力才能在後面幫助組合登頂，也常能長久。

因為登頂的組合都是公司的寶貴財富，輕易不會解散。

四、成員思想統一

BIGBANG

團結是做成任何事情的前提，登頂的組合也不一樣。

登頂前的思想統一是大家一起往前沖，開始不追究個人待遇，也不因為隊內人氣高低收入高低而鬧矛盾，而是大家一起，搶占市場份額，做大蛋糕。

道理很簡單，人氣就像風，一會吹到你這邊，一會吹到我這邊，等登頂後即便人氣最差的也比別的女團名氣強，而蛋糕做大了登頂了，即便收入最低的成員也比登頂前人氣最高的成員拿的多，這點看孝淵就知道，少時里人氣最低，但是她的INS也有450多萬，即便一線女團最火的成員也沒幾個達到這個數。

而且少時的收入就不說了，她們比較低調基本不炫富，只看綜藝里孝淵的家和用度就知道絕對不少。

登頂後思想也要統一，登頂的組合每個成員都很重要，每次的人員變動都會減少聲勢，而且成員是長久的基礎。

少女時代

以上就是小編認為的組合想要登頂並長久活動的四大因素，當然，所有的一切都要所有成員從練習生開始就堅持不懈的努力，一直提升實力。

四大要素做的越好成就越高。

以少時為例，登頂的組合里也是TOP，成員配置是豪華頂配，每一項都有頂尖成員，語言關沒問題，公司實力沒得說，思想經過黑海後空前統一，長久以來都能控制矛盾保持團結，而西卡退隊了，帶走了很多人氣，但是剩餘成員還比較統一，所有能到今天出道11年。

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