非正式組織對正式組織之正面影響-知識百科-三民輔考
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非正式組織雖可能構成正式組織管理上的困擾,但若疏導得宜,亦可增進正式組織與員工間之和諧,其對正式組織之正面影響有:1協助組織的聯繫和協調,能平衡 ...
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圖片來源暫無說明非正式組織雖可能構成正式組織管理上的困擾,但若疏導得宜,亦可增進正式組織與員工間之和諧,
1.協助組織的聯繫和協調,能平衡正式組織太過僵化的隸屬關係。
2.促進管理階層與員工的溝通與意見交流,有助於組織目標的達成。
3.滿足成員的個人及社會需求,例如:地位、社會感、歸屬感
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