《Produce101》韓國46家經紀公司聯手打造11人女團

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這是「模式課堂」的第十九期：

繼去年火了的《星動亞洲》和《燃燒吧少年》之後，2016年的偶像養成類真人秀，繼續發力，各大衛視將不約而同地推出好幾檔男團或女團的選秀節目。

比如說，浙江《蜜蜂少女隊》、湖南《元氣美少年》、《夏日甜心》，以及東方《甜蜜青春》、江蘇《青春紀念冊》等，好像哪家沒有一檔養成類節目，都不好意思說自己是一線衛視梯隊里的成員。

但是，一檔養成類節目真的可以推出一個當紅的偶像團體嗎？眾所周知，偶像團體的培養是需要一個漫長的過程，除了節目展示之外，後續還會有一系列的問題，比如說，成員們如何成功地出道，怎樣增加人氣，如何持續培養等等。

而且，對於偶像團體來講，這些都是亟待解決的事情。

所以，今天冷眼君打算推薦一檔目前在韓國比較火的女團偶像養成類節目《PRODUCE 101》。

該節目不僅打破了韓國各大經紀公司之間的壁壘，還為選手採取了為期一年的培養過程，節目之後還會持續推出該女子團體。

本期推薦模式——《PRODUCE 101》

模式名稱：《PRODUCE 101》(別名《創造101》)

模式類型：偶像女團養成類真人秀

模式來源：韓國Mnet電視台

節目導演：安俊英

播出時間：2016年1月22日

播出狀態：目前已播出六期

節目時長：90分鐘

節目收視：

第一期收視率為1.042%；第四期收視率為3.4%，且位居CPI排行榜第一（CPI為韓國一個測評電視節目人氣的重要指數）。

節目內容：

《PRODUCE101》是一檔練習生真人秀，來自46家經紀公司的101名少女練習生，通過激烈競爭、層層選撥以及專業培訓，最終還需要經過觀眾投票，選出11人，組成女團出道。

推薦理由：首個打破娛樂公司界線的練習生真人秀

《PRODUCE 101》是韓國Mnet電視台於2016年1月播出的女子團體選秀節目，是韓國首個打破娛樂公司界線的競爭類真人秀，來自不同娛樂公司的101名女練習生，將展開激烈的競爭，最終成績優秀的11人留下，並以新晉女子組合的形式正式出道。

《PRODUCE 101》應該是參加經紀公司數量最多的節目，沒有之一。

節目中的46家經紀公司，包括韓國三大音樂經紀公司之一的JYP Entertainment，以及CUBE、StarShip、Jellfish等等。

首播節目，選手們就開始了第一輪的競演，按照個人來定級，即使是一個公司的女團成員，導師們會根據她們各自的實力，進行不一樣的定級，從優秀的A到不及格的F。

而且，節目組也會採取各種方式來增加選手們之間的競爭。

比如說，會按照不同級別分發不同顏色的隊服，其中最優秀的A班成員，她們會身穿粉色隊服，而B班為黃色，C班為綠色，至於最差勁的F班，則是水泥灰，在無形中增加了選手們的危機感和競爭感。

另外，第一輪競演的排名只是暫時的，三天之後還進行了最終排位賽。

這次排位決定了首輪表演的位置和任務。

這期間，大家經歷了嚴格的訓練，結果有67個人的排名發生了升降變化。

這些女子練習生，或組團來戰，或單打獨鬥，除了艱苦的訓練，還有慘烈的競爭機制，壓力之大，不言而喻。

另外，除了自己能否成功出道之外，還要顧及自家經紀公司的顏面。

比如說，JYP派出的就是一個練習生，韓加混血的全昭美,在節目中就表示壓力很大，因為來自大公司，大家對她的標準自然而然地提高。

《PRODUCE 101》，韓國46家經紀公司

不得不說，這應該是韓國團體選秀人數最多的一次。

101位練習生，相繼出現在演播室，逐一地在一個三角形的舞台上落座。

數量之多，的確讓人有一種震撼的感覺。

尤其是，當節目MC張根碩出場，看到坐滿101位女選手的現場時，也露出了吃驚的表情。

講真，當張根碩帶領101位女練習生向觀眾鞠躬致意，希望觀眾可以支持她們的時候，確實可以讓觀眾瞬間有種可以主宰她們命運的神聖感。

另外，在初次登台表演的時候，101人組成的龐大女子組合演出了歌曲《PickMe 》，對於歌曲和舞蹈的專業內容，冷眼君就不在此評價了。

但是，不得不說，這樣的舞台設計和效果，還是不錯的。

其實，偶像養成的節目，對於選手們而言，是需要一個從陌生到熟悉的過程。

這些平均年齡不滿20歲的女生，在節目中，混雜著她們撕逼和感動的複雜情感。

坦白地講，來自不同經紀公司，在一定程度上，決定了這些練習生的出身。

一些大型經紀公司的藝人，在背景和實力上，都有一些優勢。

尤其是在分組表演時，無論好與壞，都會受到一定的議論，比如說JYP的全昭美, 在首輪競演時，其他選手就覺得她沒有竭盡全力，最多符合中等水平，但是導師們卻給她A級成績，這樣的結果，使得現場的許多女選手表示不滿，而這也讓全昭美「樹敵不少」。

但是，當她們住進了集中訓練的宿舍時，被節目組沒收了手機，沒辦法和家人聯繫。

然而，當她們疲憊的訓練結束之後，導演組居然意外地為女生們提供電話，允許她們和家人通話。

這時，她們也終於露出了脆弱的一面，對著電話那頭的父母，或是痛哭，或是強忍眼淚，這樣的設計雖然有點老套，但勝在真實，令人有點感動。

亮點：一個偶像女團的養成記

一個女團的養成，是需要一個相對較長的周期。

這個過程，好像還真得按部就班，沒法省事。

1、打造周期一年的偶像養成過程

Mnet將為最終選出的11人女團製作、發布出道的單曲，之後進行相關活動的宣傳。

通過近半年的磨合，最終確定成員在隊內的角色擔當，並進行第二首單曲的製作和推廣活動。

其實，這個為期一年的活動，它是一個偶像團體選出到落地的完整過程，不僅確保了這些練習生可以真正地出道，還有助於她們迅速走紅。

所以，一檔為期幾個月的節目只是偶像養成的開始，接下來的落地和推廣活動，對於這些新鮮出爐的偶像，才是至關重要的階段。

2、網友的投票才是最重要的環節

這檔節目的另一大亮點就是，觀眾可以在節目的官網進行投票。

節目組根據選手的支持率，決定她們的去留。

之前選手們的選組和排位，已是導師們的全部權限了。

她們不能決定選手們是否被淘汰，這在一定程度上，保證了節目的公平性。

《PRODUCE 101》節目的官網投票頁面

其實，節目組甚至稱觀眾才是這檔節目的決定人和策劃人。

這也是為什麼在首期節目，MC的張根碩會帶著101位練習生向觀眾鞠躬致謝的原因了。

另外，節目組不僅設置了投票的官網，還會實時地統計選手們的支持率。

所以，這檔節目還真的有點全民選秀的感覺了。

講真，這對於之後選出的女團出道，還起到了積累人氣的重要作用。

但是，目前《PRODUCE 101》結束了第一輪淘汰，只有半數練習生得以繼續，競爭程度可見一斑。

2016年3月4日，根據支持率，排名前二十的選手們

3、標籤化的導師和選手

作為一檔選秀類真人秀，導師和選手們的標籤性格還是挺明顯的。

其中，導師們主要扮演兩種角色：一個唱紅臉，一個唱白臉。

其中，溫柔導師則包括唱功指導的JeA，以及舞蹈教學的朴嘉熙。

比如說，F班是第一次競演中最差勁的選手組合而成的，在教授她們舞蹈的過程中，日本選手有吉麗莎，跳舞的動作極不協調，朴嘉熙就耐心地一遍一遍地教，甚至最後被氣得笑了。

舞蹈教學的朴嘉熙

至於犀利導師，則包括舞蹈老師裴允貞、rapper指導的Cheetah。

同是舞蹈導師的裴允貞，卻顯得格外嚴格，該罵就罵，絕對不給好臉色，A班學生們在跳舞時，經常出錯，她就直接說，「你們怎麼會被分到A班，是我選錯人了嗎？」

犀利舞蹈導師裴允貞

至於身為MC的張根碩，除了顏值擔當之外，還負責現場氣氛的調節，在首期節目，他表示自己欣賞性格好的美女，並直接問日本美女選手有吉麗莎是否有男朋友，甚至直言喜歡這種類型的女生，引爆現場高潮。

另外，他還需要及時發布任務，以及和導師們一起觀察選手們的表現。

在選手選擇上，也是有一定的標籤性和話題點的。

比如說，節目中標配的外籍選手，唱跳不佳的日本選手有吉麗莎、香港女生周潔瓊；還有，具有出道經驗的話題性選手許燦美；另外，演藝公司的金曉慧，不會唱歌跳舞，但是具有演技，性格外向，較為討巧。

當然，這檔節目還有不少「關係戶」，金俊秀（前東方神起成員）的堂妹，金秀賢同父異母的妹妹等。

金秀賢同父異母的妹妹金珠娜

坦白而言，這檔節目的確具有濃濃的韓國味道，採用「經紀公司+練習生」娛樂產業鏈的模式。

所以，在國內是否能夠本土化，能否落地做成，尚未可知。

不過，《PRODUCE 101》的節目創意和方式，的確值得國內偶像養成類節目借鑑和學習。

或許，「偶像+養成」，真的不單單是一個節目就可以包攬的，它是一個需要持續加力的過程。