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延伸文章資訊
- 1如何開除不適任員工?資深人資貼心做到這4 件事情- 518職場人蔘
重點是無論是用勞基法第11 條哪一項理由資遣,或是要員工自己填離職單走人,都必須是員工同意簽名,這才是完美的處理結果! 如何開除不適任 ...
- 2二、談「資遣勞工和開除勞工。」 -天秤座法律網
二、談「資遣勞工和開除勞工。」 解僱是勞資爭議中為數最多之類型。雇主解僱勞工在法律上須符合勞基法第11條、第12條之條件。否則即為非法解僱,不生解僱 ...
- 3一定要知道的八種情況,老闆不能開除你! - Workforce 勞動力量
但其實除了勞基法以外,還有其他法令有限制雇主不得於特定情形或期間內解僱勞工,否則雇主除了會面臨罰鍰外,一旦經過法院判決確認該解僱 ...
- 4解僱- 维基百科,自由的百科全书
解僱,也称辞退,俗稱炒魷魚、開除。解僱是「永久終止僱傭關係」或「終止勞務合約關係」的一種,關鍵是由資方或用人單位方面,主動提出。相反,若由勞方 ...
- 5可解雇員工表現不佳、不照安排嗎?算開除還是資遣?要付資遣 ...
辛苦篩選進來,沒想到工作能力跟精美履歷成反比。表現不佳也就算了,有時候還不照著指示做,讓老闆要負責擦屁股。這時候可以解雇嗎?是不用付錢的開除, ...
韓女星坎坷星路,因病退團,被成員排擠,性感被批,談戀愛被開除
今日CUBE娛樂發表聲明,公司最重視與藝人之間的信賴和信任,而泫雅與E'Dawn的情況,已經無法恢復雙方之間的信賴,在商討後決定將兩人從公司除名。